Prix canadiens du bien-être
en milieu de travail
2023
Présenté par
l'Association canadienne de psychologie positive
Et
Stratégies en milieu de travail sur la santé mentale,
Gracieuseté de la Canada Vie
Félicitations aux lauréates des Prix canadiens du bien-être en milieu de travail 2023:
Organisation à but non lucratif ou organisme de bienfaisance:
- Canuck Place Children’s Hospice
- Creative Options Regina
-
Jeunesse, J’écoute
Petite organisation – Secteurs privé ou public:
- Sklar Wilton and Associates
- iamheretribe, powered by PulseLearning
Grande organisation – Secteurs privé ou public:
- Best Buy
- BMO
- Cenovus Energy
- Gorman Group
- TransLink
Félicitations aux lauréates des Prix canadiens du bien-être en milieu de travail 2022 :
Petite organisation – Secteurs privé ou public : Sklar Wilton and Associates Ltd.
Grande organisation – Secteurs privé ou public – Best Buy Canada
Organisation à but non lucratif ou organisme de bienfaisance – Creative Options Regina
Avez-vous une histoire à raconter de bien-être en milieu de travail?
Avec l’augmentation des besoins en matière de bien-être en milieu de travail, un certain nombre d’organisations ont pris les mesures nécessaires pour susciter un changement positif en mettant en œuvre des pratiques de bien-être pour leurs employé.e.s. Celles-ci ont contribué à des améliorations notables en matière d’engagement, d’innovation, de sécurité psychologique, de productivité et, le plus important, à la santé des employé.e.s., en général.
Les Prix canadiens du bien-être en milieu de travail se trouvent à leur troisième édition. Nous avons appris qu’il y a beaucoup d’excellentes initiatives à partager en ce qui concerne le bien-être en milieu de travail. Notre objectif est de célébrer la psychologie positive en action et de reconnaître les nombreuses championnes et les nombreux champions du bien-être en milieu de travail ! Cette année, nous avons élargi la gamme des prix afin qu’il y ait plusieurs organisations lauréates par catégorie qui dépassent le score de référence en démontrant leur engagement. Notre mandat est de:
- Reconnaître et célébrer les réalisations exceptionnelles en matière de pratiques de bien-être en milieu de travail au Canada;
- Répertorier les initiatives ayant un impact sur les organisations lauréates dans plusieurs catégories de prix et partager ces histoires afin que d’autres organisations puissent apprendre et bénéficier du leadership des lauréates
Pourquoi soumettre une candidature?
La notoriété obtenue par une organisation en gagnant un des Prix canadiens du bien-être en milieu de travail lui permettra :
● D’attirer des employées talentueuses et des employés talentueux à une époque où la concurrence est ardue ;
● De renforcer et mieux définir son image en tant qu’employeur-leader dans le domaine du bien-être en milieu de travail à une époque où de nombreuses employées et de nombreux employés sont confronté.e.s à des problèmes de santé mentale ;
● D’avoir un taux de rétention d’employé.e.s plus élevé ;
● De présenter le travail mené afin d’assurer un milieu de travail psychologiquement sain et de devenir ainsi, une inspiration pour d’autres organisations qui pourraient en suivre l’exemple.
Changer la culture d’un milieu de travail et améliorer le bien-être des employé.e.s est une tâche ardue et certaines organisations ne savent pas par où commencer. Si votre organisation est un leader en matière de bien-être en milieu de travail et que vous avez une culture de bienveillance dans laquelle vos employé.e.s s’épanouissent, nous aimerions entendre votre témoignage.
Ce que vous obtenez en tant que lauréate
- Un écusson électronique unique de bien-être en milieu de travail au Canada que vous pourriez utiliser sur le site Web de votre organisation ainsi qu’avec votre signature;
- Identification lors d’un événement virtuel;
- Reconnaissance sur le site Web de l’Association canadienne de psychologie positive;
- Invitation à une session de réseautage en tant qu’organisation lauréate afin de faciliter la présentation des pratiques de votre organisation en matière de bien-être;
- Adhésion gratuite à l’Association canadienne de psychologie positive offerte à un membre de l’organisation
Catégories de prix
Il y a quatre catégories de prix en fonction du secteur et de la taille de l’organisation ou de l’organisme:
- Secteurs privé et public : Petites organisations (de 5 à 99 employé.e.s)
- Secteurs privés et public : Organisations moyennes (de 100 à 499 employé.e.s)
- Secteurs privé et public : Grandes organisations (plus de 500 employé.e.s)
- Organisations à but non lucratif ou organismes de bienfaisance (de toute taille)
La cérémonie de remise des Prix canadiens du bien-être en milieu de travail 2023 aura lieu le 21 novembre 2023.
Qui peut soumettre sa candidature?
Les organisations canadiennes des secteurs publics et privés, des organisations à but non lucratif et des organismes de bienfaisance qui existent depuis plus de 2 ans. Leur programme de bien-être doit être mis en place depuis plus d’un an.
Conseils utiles
- Veuillez lire le Guide de soumission des candidatures 2023 avant de remplir votre demande afin d’apprendre des astuces et des conseils. Le guide est disponible en français ou en anglais.
- Nous vous recommandons de remplir votre demande en format Word d’abord, et de l’utiliser ensuite, pour soumettre votre demande en ligne. Vous trouverez des exemples de candidatures dans le Guide de soumission des candidatures 2023
- Vous devriez pouvoir compléter votre demande en moins de 30 minutes
- Veuillez vous assurer d’avoir en main les divers documents de soutien et tout autre matériel nécessaire afin de fournir des preuves des activités et des paramètres de votre programme lorsque vous remplissez votre demande
Évaluation des demandes
L’évaluation des demandes est effectuée par un jury externe indépendant composé de professionnel.le.s de la communauté de la psychologie positive du Canada qui sont des leaders expérimenté.e.s et respecté.e.s dans le domaine du bien-être en milieu de travail. L’évaluation faite par les juges se fonde sur des critères préétablis démontrant l’engagement à créer des cultures dans le milieu travail qui valorisent et promeuvent le bien-être psychologique des employé.e.s.
L’organisation peut présenter son programme en fournissant des exemples d’initiatives, de pratiques et d’approches fondées sur les principes de la psychologie positive et qui ont un impact significatif sur le niveau de bonheur, l’engagement et le bien-être psychologique des employé.e.s, permettant ainsi à l’organisation à s’épanouir.
Les organisations qui soumettent leur candidature doivent avoir mis en œuvre un programme de bien-être qui va au-delà de la forme physique et de la nutrition, et qui porte sur le bien-être psychologique (mental, émotionnel, social et spirituel).
Commandite
Si votre organisation est intéressée par une commandite, veuillez contacter marketing@nullcppa.ca.
Pour plus d’informations sur les possibilités de commandite, veuillez télécharger notre brochure de commandite des Prix canadiens du bien-être en milieu de travail 2023 (disponible en anglais).
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Prix canadiens du bien-être en milieu de travail 2022
Présenté par Canada Vie - Stratégies en milieu de travail sur la santé mentale et l'Association canadienne de psychologie positive
Merci à nos commanditaires de 2022
Commanditaire principal:
Commanditaire de bronze:
Félicitations à nouveau aux lauréates des Prix canadiens du bien-être en milieu de travail 2022
Petite organisation – Secteurs privés et publics: Sklar Wilton and Associates Ltd.
Grande organisation – Secteurs privés et publics: Best Buy Canada
Organisation à but non lucratif ou organisme de bienfaisance: Creative Options Regina
Merci à nos juges de 2022
Visionner l'enregistrement de la cérémonie de remise des Prix de canadiens du bien-être en milieu de travail 2022 (en anglais)
Visionner l'enregistrement de notre lancement des Prix de canadiens du bien-être en milieu de travail du 2 juin 2022 (en anglais)
Série de webinaires
Les membres de l’ACPP ont accès aux enregistrements des webinaires ci-dessous (en anglais):
Entraînement mental pour la gestion de l’énergie, animé par Lorena Krasnai – VISIONNER
Psychologie somatique, animé par Kimberley Wakefield – VISIONNER
Prévention du burnout, animé par le Dr. Jennifer Card et Janet Emmett – VISIONNER
Le bien-être dans un milieu de travail hybride ou à distance, animé par Julie Foxcroft – VISIONNER
Veuillez nous contacter à cwwa@nullcppa.ca.
Prix canadiens du bien-être en milieu de travail 2021
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